Los objetivos planteados en relación a la seguridad y salud en el trabajo han de estar claramente definidos y deben ser alcanzables dentro de la organización, de acuerdo a lo establecido en ISO 45001. Estos objetivos pueden presentarse en varios niveles. Pueden plantearse como objetivos la reducción de accidentes o la eliminación de no conformidades, por ejemplo.

Ante condiciones peligrosas, hay que realizar una evaluación de los riesgos y requisitos legales, para establecer una planificación de acuerdo con las deficiencias observadas. Esto representa la acción. En cuanto al propio objeto del sistema de gestión, se determinan los riesgos y se contemplan las oportunidades de mejora, no conformidades y acciones correctivas.

Siguiendo ISO 45001 para la seguridad y salud en el trabajo, los objetivos presentan estas características:

• Son coherentes con la política de la empresa.
• Son medibles.
• Cumplen con los requisitos legales.
• Tienen en cuenta la evaluación de riesgos de la empresa y del sistema de gestión.
• Se realizan en base a consultas, considerando a los trabajadores y sus representantes.
• Implican la necesidad de hacer un seguimiento.
• Deben ser comunicados a las partes interesadas, entre ellos los trabajadores.
• Son actualizados.

El establecimiento de objetivos implica una planificación: qué hacer, qué recursos se van a requerir, quién es el encargado de realizarlo, cuándo se hará y cómo se integrará en la organización.

La integración de los objetivos en la organización va a depender de los siguientes elementos:

• Apoyo en cuanto a recursos, competencia de los trabajadores, toma de conciencia, comunicación e información.
• Contratación externa.
• Compras.
• Contratistas.
• Emergencias, contemplando primeros auxilios y la capacitación de trabajadores.
• Evaluación del desempeño, con una auditoría: programa de auditoría, criterios, selección de auditores, comunicación de resultados, toma de acciones y una conservación de evidencia de auditoría.
• Mejora.

Información extraída del webinar impartido por Jorge Herranz García sobre Gestión de Riesgos e ISO 45001 para EALDE Business School.