La Regla de los Tres Tercios en Recursos Humanos

por Alejandro Riveros
04/26/2017
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La Dirección de Personas se ha convertido en un campo estratégico del siglo XXI. Hay una transición hacia un nuevo orden empresarial. La gestión ha pasado del capital y los recursos al conocimiento.

Los departamentos de personas deben convertirse en dinamizadores de comunidades de talento y no caer en prácticas obsoletas en Recursos Humanos. Los individuos son talento que colabora en unos objetivos edificados conforme al avance organizacional y a los cambios sociales.

Regla de los Tres Tercios

Una de las modas en la configuración de los departamentos de personas es seguir la regla de los «Tres Tercios». Se trata de una norma que Google utilizar para conformar sus equipos de Recursos Humanos. Consiste en constituir estos departamentos con los siguientes tres tercios:

  • Perfiles «clásicos» de Recursos Humanos. Especialistas en distintas áreas de la Gestión de Personas, motivación, contabilidad, formación, retribución,… para asumir los roles administrativos inherentes a la propia función de Recursos Humanos.
  • Consultores en estrategia. El reto no es retener el talento, sino conectarlo. Estos perfiles analizan las tendencias de negocio y las traducen en nuevas prácticas de gestión, con nuevas herramientas, procedimientos y tipos de contrataciones laborales.
  • Analistas de alto nivel. Estos profesionales exploran opciones, riesgos y oportunidades. Tienen una visión prospectiva de hacia donde se dirige la sociedad. Son capaces de generar diversos escenarios futuros y optimizan la tecnología social al servicio de la identificación del talento.

El entorno laboral está cambiando porque la sociedad y el comportamiento de las personas se han modificado. Ha llegado la era de la innovación y se necesitan cambios en la arquitectura organizativa tradicional. Ahora se ha de facilitar un nuevo modelo de relaciones laborales. El centro de gravedad pasa inevitablemente por poner el foco en las personas.

Información extraída del webinar impartido por Trinidad Yera para EALDE Business School.

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Sobre el autor

Soy Alejandro Riveros, un publicista colombiano con una amplia trayectoria en el mundo del marketing y las relaciones públicas. Mi formación profesional comenzó en la reconocida Universidad Sergio Arboleda de Bogotá, donde me especialicé en Publicidad. Durante mi tiempo en la universidad, adquirí los conocimientos y las habilidades necesarias para enfrentar los retos del campo laboral. Actualmente, formo parte del equipo de marketing de EALDE Business School, una institución de renombre. En esta posición, tengo la oportunidad de redactar artículos para el blog, lo cual me permite compartir mis conocimientos y experiencias con otros profesionales del ámbito empresarial. Trabajar en EALDE Business School ha ampliado mi perspectiva y me ha brindado la oportunidad de participar en proyectos educativos de gran envergadura. A lo largo de mi carrera, he tenido la valiosa oportunidad de trabajar tanto en el sector público como en el privado. Inicié mi trayectoria en equipos de relaciones públicas, donde desempeñé funciones en el desarrollo y ejecución de campañas publicitarias dentro de reconocidas agencias del medio. Esta experiencia me permitió desarrollar habilidades estratégicas y creativas, y despertó mi pasión por buscar nuevas oportunidades. El espíritu emprendedor siempre ha sido una de mis mayores motivaciones, lo cual me llevó a fundar mi propia empresa dedicada al marketing de influencia y Talent Management. Esta experiencia me permitió explorar nuevas formas de conectar a las marcas con su audiencia a través de influencers y desarrollar estrategias innovadoras para el crecimiento empresarial. Además de mi experiencia en el sector empresarial, he tenido el privilegio de formar parte de importantes equipos políticos en Colombia. Comencé mi trayectoria como miembro de la Unidad de Trabajo Legislativo (UTL) del Senador Colombiano Antonio Navarro Wolff, donde contribuí en la elaboración y ejecución de proyectos legislativos de gran relevancia. Posteriormente, me uní a la UTL del Senador Juan Luis Castro Córdoba, donde pude seguir aportando al desarrollo de políticas públicas. Continuando mi trayectoria en el ámbito político, formé parte de la Unidad de Apoyo Normativo (UAN) del Concejal de Bogotá Juan Javier Baena Merlano. En esta posición, trabajé en la elaboración de propuestas normativas y proyectos de impacto para la ciudad. Estas experiencias me brindaron una visión integral del sistema político y la importancia de la comunicación efectiva en el ámbito público. En mi búsqueda constante de crecimiento y conocimiento, obtuve un Máster en Marketing Político de la Universidad de Alcalá de Henares en Madrid, España. Esta experiencia académica enriquecedora me permitió profundizar mis conocimientos y habilidades en el ámbito del marketing político, fortaleciendo mi capacidad para crear estrategias efectivas y comunicar mensajes persuasivos. Además de mi dedicación profesional, tengo pasiones que me acompañan en mi día a día. Soy un apasionado del fútbol, un deporte que me apasiona tanto ver como practicar. También tengo un profundo interés por la geografía, explorando diferentes culturas y países a través de la cartografía y los viajes. Además, el ajedrez es una de mis aficiones, que me desafía intelectualmente y me ayuda a desarrollar habilidades estratégicas.
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