Equipos de protección para Riesgos Laborales en trabajos en altura

por Alejandro Riveros
12/07/18
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La gestión de riesgos laborales dispone de una amplia variedad de equipos de protección individual en trabajos en altura.

Tipos de equipos de protección individual para la gestión de riesgos laborales en trabajos en altura

Los equipos de protección individual pueden ser:

  • Equipos de protección individual generales.
  • Protección de cabeza: casco (UNE EN 397).
  • Protección de pies: calzado de seguridad (UNE EN 345).
  • Protección en manos: guantes de protección mecánica (UNE EN 388).
  • Ropa de trabajo adecuada.
  • Arnés (ANSI Z359.11-2014, UNE 361).
    Anillas para línea de seguridad:
    – Pectoral.
    – Dorsal.
    Anillas de posicionamiento para línea de trabajo o sujeción:
    – Ventral. Centrada en el ombligo.
    – Laterales. A ambos lados de la cadera.
    Anillas para transportar material.

Elementos de amarre para trabajos en altura

La gestión de riesgos laborales puede contar, entre los elementos de amarre, con la cuerda de doble cabo. Se trata de un sistema anticaída por sí mismo (ANSI Z359. 13:2009) formado por:

  • Un cabo de anclaje en Y (EN-363).
  • Absorbedor de energía (EN-355).
  • Conectores de gran avertura (EN-362).

Se caracteriza por su versatilidad y por estar conectado a la anilla pectoral.

Clases de dispositivos de anclaje

Entre las clases de dispositivos de anclaje se encuentran los siguientes:

  • Móviles, como la eslinga textil, por ejemplo.
  • Fijos, como el anclaje tipo chapa, por ejemplo.
  • Amovibles.

Estos dispositivos deben estar certificados por la ANSI o UNE correspondiente. A su vez pueden ser:

  • Anclajes clase A1: anclajes estructurales proyectados para ser fijados sobre superficies verticales, horizontales e inclinadas, tales como paredes, columnas, dinteles.
  • Anclajes clase A2: anclajes estructurales proyectados para ser fijados sobre tejados inclinados.
  • Anclajes clase B: anclaje provisionales transportables.
  • Anclajes clase C: anclaje con líneas de anclaje flexible horizontales (línea de vida horizontal que no se desvía de la horizontal en más de 15 grados).
  • Anclajes clase D: anclaje equipado con rieles de anclaje rígidos horizontales.
  • Anclajes clase E: anclaje de peso muerto utilizables sobre superficies horizontales (la superficie es horizontal si no se desvía en más de 5 grados).

Tipos de sistema anticaídas

Los sistemas anticaídas pueden ser:

  • Flexible (UNE EN 353-2). Cuerda o cable.
  • Rígido (UNE EN 353-1). Raíl.
  • Retráctil (UNE EN 360). Cuerda o cable.

Información extraída del webinar impartido por Jorge Herranz García para EALDE Business School.

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Sobre el autor

Soy Alejandro Riveros, un publicista colombiano con una amplia trayectoria en el mundo del marketing y las relaciones públicas. Mi formación profesional comenzó en la reconocida Universidad Sergio Arboleda de Bogotá, donde me especialicé en Publicidad. Durante mi tiempo en la universidad, adquirí los conocimientos y las habilidades necesarias para enfrentar los retos del campo laboral. Actualmente, formo parte del equipo de marketing de EALDE Business School, una institución de renombre. En esta posición, tengo la oportunidad de redactar artículos para el blog, lo cual me permite compartir mis conocimientos y experiencias con otros profesionales del ámbito empresarial. Trabajar en EALDE Business School ha ampliado mi perspectiva y me ha brindado la oportunidad de participar en proyectos educativos de gran envergadura. A lo largo de mi carrera, he tenido la valiosa oportunidad de trabajar tanto en el sector público como en el privado. Inicié mi trayectoria en equipos de relaciones públicas, donde desempeñé funciones en el desarrollo y ejecución de campañas publicitarias dentro de reconocidas agencias del medio. Esta experiencia me permitió desarrollar habilidades estratégicas y creativas, y despertó mi pasión por buscar nuevas oportunidades. El espíritu emprendedor siempre ha sido una de mis mayores motivaciones, lo cual me llevó a fundar mi propia empresa dedicada al marketing de influencia y Talent Management. Esta experiencia me permitió explorar nuevas formas de conectar a las marcas con su audiencia a través de influencers y desarrollar estrategias innovadoras para el crecimiento empresarial. Además de mi experiencia en el sector empresarial, he tenido el privilegio de formar parte de importantes equipos políticos en Colombia. Comencé mi trayectoria como miembro de la Unidad de Trabajo Legislativo (UTL) del Senador Colombiano Antonio Navarro Wolff, donde contribuí en la elaboración y ejecución de proyectos legislativos de gran relevancia. Posteriormente, me uní a la UTL del Senador Juan Luis Castro Córdoba, donde pude seguir aportando al desarrollo de políticas públicas. Continuando mi trayectoria en el ámbito político, formé parte de la Unidad de Apoyo Normativo (UAN) del Concejal de Bogotá Juan Javier Baena Merlano. En esta posición, trabajé en la elaboración de propuestas normativas y proyectos de impacto para la ciudad. Estas experiencias me brindaron una visión integral del sistema político y la importancia de la comunicación efectiva en el ámbito público. En mi búsqueda constante de crecimiento y conocimiento, obtuve un Máster en Marketing Político de la Universidad de Alcalá de Henares en Madrid, España. Esta experiencia académica enriquecedora me permitió profundizar mis conocimientos y habilidades en el ámbito del marketing político, fortaleciendo mi capacidad para crear estrategias efectivas y comunicar mensajes persuasivos. Además de mi dedicación profesional, tengo pasiones que me acompañan en mi día a día. Soy un apasionado del fútbol, un deporte que me apasiona tanto ver como practicar. También tengo un profundo interés por la geografía, explorando diferentes culturas y países a través de la cartografía y los viajes. Además, el ajedrez es una de mis aficiones, que me desafía intelectualmente y me ayuda a desarrollar habilidades estratégicas.
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