Negociación laboral: elementos y peculiaridades

por Alejandro Riveros
06/20/2016
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La negociación laboral tiene por objeto las condiciones de trabajo, ya sean individuales o colectivas a través de los representantes de los trabajadores, afectando a distintos aspectos en el tiempo. La negociación es la relación que se establece entre varias partes, personas o grupos de personas, con el objetivo de resolver un conflicto actual o posible, mediante un acuerdo que concilie diversos intereses, utilizando para ello sus respectivos ámbitos de poder.

La negociación es la relación que se establece entre varias partes, personas o grupos de personas, con el objetivo de resolver un conflicto actual o posible, mediante un acuerdo que concilie diversos intereses, utilizando para ello sus respectivos ámbitos de poder.

Los principales elementos de la negociación son de este modo los siguientes:

  • Conflicto
  • Partes
  • Poder
  • Acuerdo

Las probabilidades de éxito de la negociación aumentan con una buena preparación. Por eso resulta fundamental conocer cuáles son las peculiaridades de la negociación laboral:

  • Acuerdos de larga duración. Los acuerdos colectivos de trabajo tienen una proyección en el tiempo.
  • Convivencia cotidiana de las partes. Se negocia con alguien con quien posteriormente se tiene que convivir.
  • Ineludible. En muchos marcos legislativos es obligatoria la representación de los trabajadores.
  • Proceso regulado legalmente. Hay que cumplir el marco legislativo.
  • Negociación continua. El marco en el que se mueven las empresas, la competencia y el mercado cambian, por lo que estos acuerdos de larga duración exigen modificaciones.
  • Componente político. Lo contiene sobre todo cuando se negocia con sindicatos.
  • Multilateral. Hay acuerdos y convenios colectivos que se negocian con varias partes al mismo tiempo.
  • Eficacia normativa de los acuerdos.
  • Importancia de los intereses en juego. Se negocia sobre aspectos que afectan a la vida de las personas, sus retribuciones, jornadas de trabajo, ubicación geográfica.
  • Diversidad de contenidos. La negociación puede versar sobre muchos temas diferentes.
  • Carácter público. El marco de comunicación es tan amplio hoy en día que las negociaciones de este tipo no permanecen ocultas.

La negociación laboral contiene una serie de peculiaridades que la diferencian de cualquier otro tipo de negociación. Sus principales elementos y características han de ser considerados en su preparación, para alcanzar un buen acuerdo.

Información extraída del webinar impartido por Carlos de Benito Álvarez en EALDE.

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Sobre el autor

Soy Alejandro Riveros, un publicista colombiano con una amplia trayectoria en el mundo del marketing y las relaciones públicas. Mi formación profesional comenzó en la reconocida Universidad Sergio Arboleda de Bogotá, donde me especialicé en Publicidad. Durante mi tiempo en la universidad, adquirí los conocimientos y las habilidades necesarias para enfrentar los retos del campo laboral. Actualmente, formo parte del equipo de marketing de EALDE Business School, una institución de renombre. En esta posición, tengo la oportunidad de redactar artículos para el blog, lo cual me permite compartir mis conocimientos y experiencias con otros profesionales del ámbito empresarial. Trabajar en EALDE Business School ha ampliado mi perspectiva y me ha brindado la oportunidad de participar en proyectos educativos de gran envergadura. A lo largo de mi carrera, he tenido la valiosa oportunidad de trabajar tanto en el sector público como en el privado. Inicié mi trayectoria en equipos de relaciones públicas, donde desempeñé funciones en el desarrollo y ejecución de campañas publicitarias dentro de reconocidas agencias del medio. Esta experiencia me permitió desarrollar habilidades estratégicas y creativas, y despertó mi pasión por buscar nuevas oportunidades. El espíritu emprendedor siempre ha sido una de mis mayores motivaciones, lo cual me llevó a fundar mi propia empresa dedicada al marketing de influencia y Talent Management. Esta experiencia me permitió explorar nuevas formas de conectar a las marcas con su audiencia a través de influencers y desarrollar estrategias innovadoras para el crecimiento empresarial. Además de mi experiencia en el sector empresarial, he tenido el privilegio de formar parte de importantes equipos políticos en Colombia. Comencé mi trayectoria como miembro de la Unidad de Trabajo Legislativo (UTL) del Senador Colombiano Antonio Navarro Wolff, donde contribuí en la elaboración y ejecución de proyectos legislativos de gran relevancia. Posteriormente, me uní a la UTL del Senador Juan Luis Castro Córdoba, donde pude seguir aportando al desarrollo de políticas públicas. Continuando mi trayectoria en el ámbito político, formé parte de la Unidad de Apoyo Normativo (UAN) del Concejal de Bogotá Juan Javier Baena Merlano. En esta posición, trabajé en la elaboración de propuestas normativas y proyectos de impacto para la ciudad. Estas experiencias me brindaron una visión integral del sistema político y la importancia de la comunicación efectiva en el ámbito público. En mi búsqueda constante de crecimiento y conocimiento, obtuve un Máster en Marketing Político de la Universidad de Alcalá de Henares en Madrid, España. Esta experiencia académica enriquecedora me permitió profundizar mis conocimientos y habilidades en el ámbito del marketing político, fortaleciendo mi capacidad para crear estrategias efectivas y comunicar mensajes persuasivos. Además de mi dedicación profesional, tengo pasiones que me acompañan en mi día a día. Soy un apasionado del fútbol, un deporte que me apasiona tanto ver como practicar. También tengo un profundo interés por la geografía, explorando diferentes culturas y países a través de la cartografía y los viajes. Además, el ajedrez es una de mis aficiones, que me desafía intelectualmente y me ayuda a desarrollar habilidades estratégicas.
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