ISO 37001 y la política antisoborno para la Gestión de Riesgos

La alta dirección debe establecer, mantener y revisar una política antisoborno, enmarcada en ISO 37001 para la Gestión de Riesgos contra la corrupción.

Política antisoborno para la Gestión de Riesgos

La política antisoborno se caracterizar por los siguientes aspectos:

• Prohíbe el soborno.
• Requiere del cumplimiento de las leyes antisoborno que sean aplicables a la organización.
• Es apropiada al propósito de la organización.
• Proporciona un marco de referencias para el establecimiento, revisión y logro de los objetivos antisoborno.
• Incluye el compromiso de cumplir los requisitos del sistema de gestión antisoborno.
• Promueve el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, en confianza y sin temor a represalias.
• Incluye un compromiso de mejora continua del sistema de gestión antisoborno.
• Explica la autoridad y la independencia de la función de cumplimiento antisoborno.
• Explica las consecuencias de no cumplir con la política antisoborno.

Toma de conciencia y formación en ISO 37001 ante el riesgo de soborno

La organización debe facilitar la toma de conciencia y la formación antisoborno adecuada y apropiada para el personal. Dicha formación debe abordar las siguientes cuestiones, en la medida en la que sean adecuados, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación del riesgo de soborno:

• La política antisoborno, los procedimientos y el sistema de gestión antisoborno de la organización y su deber de cumplir con ellos.
• El riesgo de soborno y el daño que puede resultar del soborno para ellos y para la organización.
• Las circunstancias en las que el soborno puede ocurrir en relación con sus funciones y cómo reconocer estas circunstancias.
• Cómo reconocer y responder a las solicitudes y ofertas de soborno.
• Cómo pueden ayudar a prevenir y evitar el soborno y reconocer indicadores de riesgo de soborno.
• Su contribución a la eficacia del sistema de gestión antisoborno, incluidos los beneficios de una mejora del desempeño antisoborno y de reportar cualquier sospecha de soborno.
• Las implicaciones y potenciales consecuencias del incumplimiento de los requisitos del sistema de gestión antisoborno.
• Cómo y a quién deben informar de cualquier inquietud.
• Información sobre la formación y los recursos disponibles.

Información extraída del webinar impartido por Francisco Javier Moreno para EALDE Business School.