Desde el prisma de un profesional de RRHH y a través de frameworks Agile me dedico a ayudar a los equipos a adaptarse a los nuevas formas de trabajo para hacer mejor a sus organizaciones, porque son las personas las que transforman las organizaciones.

Habituado a liderar proyectos de cambio vinculados al nuevo ecosistema digital y coordinar equipos en entornos de trabajo altamente exigentes.

He sido Director de Recursos Humanos en una de las mayores firmas de abogados españolas. Licenciado en psicología (especialidad en organizaciones y recursos humanos), formado en digital business, coaching y certificado en Kanban, Management 3.0 y Lean Change Management.

Formador en varias universidades, colaboro como columnista en varios medios y también publico mis reflexiones en mi blog https://recursoshumanosylegales.wordpress.com/