Los 8 pasos de Kotter para gestionar el cambio en una empresa

Los 8 pasos de Kotter para gestionar el cambio en una empresa

En entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA, según sus siglas en inglés) como los que vivimos actualmente, las empresas han de adaptarse a continuos cambios, que influyen en cuanto a su nueva visión estratégica y afectan a sus empleados.  En este...
5 formas de gestionar el cambio estratégico en las empresas

5 formas de gestionar el cambio estratégico en las empresas

Cuando los resultados de una empresa no son los esperados o surgen nuevos escenarios a los que la compañía tienen que adaptarse, la mejor solución será siempre realizar un cambio en la estrategia de la misma. La gestión de este cambio, sin embargo, es complejo, y será...
La importancia de la comunicación en los cambios organizacionales

La importancia de la comunicación en los cambios organizacionales

La comunicación se constituye en un elemento clave a la hora de gestionar procesos de cambios organizacionales en un Proyecto. De esta forma, cuando una organización se propone realizar un cambio importante, como la reestructuración de un departamento o una adaptación...