Conceptos básicos para la Gestión de Personas

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La Dirección de Personas se enmarca dentro de la estrategia empresarial. La gestión de las personas debe motivar y hacer partícipe al empleado de los éxitos de la compañía. Está liderada por el director de personas o director de recursos humanos. La gestión de los...
La evolución de Recursos Humanos en las empresas

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El área de Recursos Humanos se encuentra en medio de una transición hacia un nuevo orden empresarial. En este contexto, la Dirección de Personas se encuentra en diferentes grados de evolución en las empresas, a pesar de que aún hay departamentos de Recursos...
La Regla de los Tres Tercios en Recursos Humanos

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La Dirección de Personas se ha convertido en un campo estratégico del siglo XXI. Hay una transición hacia un nuevo orden empresarial. La gestión ha pasado del capital y los recursos al conocimiento. Los departamentos de personas deben convertirse en dinamizadores de...
5 aspectos que revelan prácticas obsoletas en Recursos Humanos

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Los profesionales de Recursos Humanos cobran importancia. La capacidad de re-generación recae en las personas, por lo que la gestión de las mismas adquiere necesariamente otra dimensión. Sin embargo, muchas empresas se siguen gestionando bajo principios y prácticas de...
Las competencias más demandadas en la Era Digital

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La organización se configura como un ámbito de relaciones humanas en los nuevos ecosistemas empresariales. La responsabilidad del área de Recursos Humanos y de los directivos con respecto a sus correspondientes equipos cumplen una función de liderazgo, con la que las...