Si hay algo que lleva implícita la incertidumbre en sus acciones, eso son las personas. Los departamentos de recursos humanos lo saben mejor que nadie. No obstante, no es habitual, abordar una gestión de riesgos asociada al factor humano de la forma que otras áreas o departamentos hacen para gestión de procesos más simples.
En este webinar expondremos cómo pueden utilizar los marcos de gestión de riesgos los departamentos de recursos humanos o responsables de personal en general. Retención de talento, boicot interno, desfase generacional, planes de igualdad, absentismo laboral, acoso y abuso, fuga de información confidencial, falta de demanda de puestos clave o mala praxis… son solo algunos de los aspectos que un plan de gestión de riesgos asociados al factor humano podría contemplar.
Esta ponencia está diseñada para responsables de RRHH, gestores o jefes de equipo y para cualquier profesional de la gestión del riesgo en general.
– Acerca del ponente, Sergi Simón –
Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Barcelona. Cuenta con un Postgrado en Estadística aplicada por la Universidad Politécnica de Cataluña y un Máster en Consultoría ambiental por el Instituto ISEMA. Es Certified Trainer ISO31000 GT31000.
En su carrera profesional, ha desempeñado el cargo de técnico consultor en Progea, técnico de la Unidad de Acreditación del Departamento de Medioambiente de la Generalitat de Cataluña, socio fundador de AGA-Q, GREASA y DPS. Actualmente, es consultor freelance en Calidad, Medioambiente, Riesgos, Productividad y RRHH.