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¿Cómo la gestión de riesgos puede ayudar a los responsables de Recursos Humanos?
28/3/20236:00pm CEST1 hora
La mayoría de los estándares comienzan con la protección al trabajador pues son quienes a través de un ambiente laboral sano pueden reducir su incidencia en desencadenar los riesgos empresariales, por lo anterior los departamentos de recursos humanos requieren realizar una gestión integral de todos los riesgos asociados al factor humano en todo tipo de organizaciones.Basado en qué hay un desconocimiento general de la disciplina de gestión de riesgos en esos departamentos (Se confunde gestión de riesgos con riesgos laborales).
Partimos de que la gestión de riesgos es la consideración de la incertidumbre en la consecución de nuestros objetivos. En este sentido, necesitamos tener un buen listado de objetivos que tienen los responsables de RRHH, conocer la naturaleza de la incertidumbre asociad. Entre otros.
-Acerca del Ponente, Flor Estepa–
Administradora de empresas y Gestora Ambiental, certificada como auditora interna HSEQ, certificada internacionalmente como Coach de vida y empresarial, con un postgrado especialista en Alta Gerencia, y un Magister en Gestión de Riesgos.
En su carrera profesional, ha desempeñado el cargo de consultora enfocada en modelos empresariales en Pymes, Actualmente es consultora freelance en Riesgos Psicosociales en la implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con FOCUS LT
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